Резиновые перчатки NHS, изготовленные на малазийских фабриках, получены путем принудительного труда
Работники Top Glove и WRP в Малайзии утверждают, что они подвергаются принудительной сверхурочной работе, долговому рабству и им удерживается заработная плата.
Государственная служба здравоохранения использует медицинские перчатки, изготовленные на малазийских фабриках, где, как утверждается, мигранты подвергаются принудительному труду, принудительным сверхурочным работам, долговому рабству, удержанной заработной плате и конфискации паспортов.
Расследование Guardian показало, что, по крайней мере, две компании, поставляющие резиновые перчатки для NHS - Top Glove и WRP - якобы подвергают тысячи рабочих-мигрантов из Непала и Бангладеш условиям эксплуатации.
Top Glove - крупнейший производитель резиновых перчаток в мире и один из крупнейших работодателей в Малайзии с 40 фабриками – и их аналогичный производитель WRP - производят перчатки для нескольких брендов, поставляющих продукцию в Supply Chain, организацию, которая 40% -ой долей рынка медицинских товаров от NHS в Великобритании.
Мигранты утверждают, что вербовщики заманили их на принудительные работы в топ-отель Катара.
Работники Top Glove - восемь из Непала и восемь из Бангладеш - утверждали, что их фабрика была «пыткой», когда им приходилось работать семь дней в неделю, по крайней мере, 12 часов в день, с одним выходным в месяц. На их футболках был нанесен логотип Top Glove: «Будь честным и не обманывай». Все 16 заявили, что их паспорта также удерживались компанией.
Top Glove отрицал, что условия на его фабриках были нарушением прав трудящихся. «Мы заверяем вас, что обвинения являются абсолютно необоснованными, и такие обвинения бросают тень на наше доброе имя».
В беседе с Guardian трое рабочих из WRP, рассказали о чрезмерных сверхурочных, конфискации паспортов и незаконном удержании зарплаты. Рабочие также утверждали, что они были «в ловушке» и им не разрешалось покидать фабрику, кроме воскресенья. Журналисту пришлось проводить беседу через заводскую ограду.
Анонимный клиент, посетивший завод WRP в Малайзии и попросивший не называть его имени, сказал The Guardian, что был шокирован увиденным, и заявил, что общие условия работы были одними из «худших, которые он когда-либо видел». Температура возле печей была до 70 °С, а в общежитии, построенном на 1800 человек, находилось более 3000 рабочих.
В заявлении Guardian исполнительный директор WRP Ли Сон Хонг отрицает обвинения как «безосновательные», заявляя, что компания «никогда не заставляла ни одного работника работать по 12 часов в день без выходного в неделю».
«Мы будем предпринимать немедленные шаги с нашими поставщиками, чтобы исследовать проблемы трудовых норм, которые вы определили, и принять меры для ответственного решения проверенных проблем в зависимости от обстоятельств».
У цепи поставок NHS есть кодекс поведения, который должен гарантировать, что в цепи нет злоупотреблений, но Махмуд Бхутта, хирург из NHS, основавший Медицинскую ярмарку и группу по этике в Британской медицинской ассоциации (BMA), сказал, что Guardian Результаты предполагают, что «эти процессы не работают».
Странно слышать такое про Малайзию. Очень высокоразвитая страна - один из "тигров". Думаю, что если и имеют там место подобные случаи, то они единичные. В современном производстве просто нет места подобным методикам и технологиям.
всё тайное когда то станет явным кота в мешке не утаишь рано или поздно всё всплывёт наружу, Таиланд не далеко ушёл от Китая и регулярно эксплуатирует детский труд