Резиновые перчатки NHS, изготовленные на малазийских фабриках, получены путем принудительного труда

Резиновые перчатки NHS, изготовленные на малазийских фабриках, получены путем принудительного труда

Азбука Миграции Резиновые перчатки NHS, изготовленные на малазийских фабриках, получены путем принудительного труда

Азбука Миграции

Работники Top Glove и WRP в Малайзии утверждают, что они подвергаются принудительной сверхурочной работе, долговому рабству и им удерживается заработная плата. 

Государственная служба здравоохранения использует медицинские перчатки, изготовленные на малазийских фабриках, где, как утверждается, мигранты подвергаются принудительному труду, принудительным сверхурочным работам, долговому рабству, удержанной заработной плате и конфискации паспортов.

 



Расследование Guardian показало, что, по крайней мере, две компании, поставляющие резиновые перчатки для NHS - Top Glove и WRP - якобы подвергают тысячи рабочих-мигрантов из Непала и Бангладеш условиям эксплуатации.

 

Top Glove - крупнейший производитель резиновых перчаток в мире и один из крупнейших работодателей в Малайзии с 40 фабриками – и их аналогичный производитель WRP - производят перчатки для нескольких брендов, поставляющих продукцию в Supply Chain, организацию, которая 40% -ой долей рынка медицинских товаров от NHS в Великобритании.

Мигранты утверждают, что вербовщики заманили их на принудительные работы в топ-отель Катара.

Работники Top Glove - восемь из Непала и восемь из Бангладеш - утверждали, что их фабрика была «пыткой», когда им приходилось работать семь дней в неделю, по крайней мере, 12 часов в день, с одним выходным в месяц. На их футболках был нанесен логотип Top Glove: «Будь честным и не обманывай». Все 16 заявили, что их паспорта также удерживались компанией.

Top Glove отрицал, что условия на его фабриках были нарушением прав трудящихся. «Мы заверяем вас, что обвинения являются абсолютно необоснованными, и такие обвинения бросают тень на наше доброе имя».

 

В беседе с Guardian трое рабочих из WRP, рассказали о чрезмерных сверхурочных, конфискации паспортов и незаконном удержании зарплаты. Рабочие также утверждали, что они были «в ловушке» и им не разрешалось покидать фабрику, кроме воскресенья. Журналисту пришлось проводить беседу через заводскую ограду.

Анонимный клиент, посетивший завод WRP в Малайзии и попросивший не называть его имени, сказал The Guardian, что был шокирован увиденным, и заявил, что общие условия работы были одними из «худших, которые он когда-либо видел». Температура возле печей была до 70 °С, а в общежитии, построенном на 1800 человек, находилось более 3000 рабочих.

В заявлении Guardian исполнительный директор WRP Ли Сон Хонг отрицает обвинения как «безосновательные», заявляя, что компания «никогда не заставляла ни одного работника работать по 12 часов в день без выходного в неделю».

 

«Мы будем предпринимать немедленные шаги с нашими поставщиками, чтобы исследовать проблемы трудовых норм, которые вы определили, и принять меры для ответственного решения проверенных проблем в зависимости от обстоятельств».

 

У цепи поставок NHS есть кодекс поведения, который должен гарантировать, что в цепи нет злоупотреблений, но Махмуд Бхутта, хирург из NHS, основавший Медицинскую ярмарку и группу по этике в Британской медицинской ассоциации (BMA), сказал, что Guardian Результаты предполагают, что «эти процессы не работают».

130
3


Комментариев 2
  • Александр Автайкин

    Странно слышать такое про Малайзию. Очень высокоразвитая страна - один из "тигров". Думаю, что если и имеют там место подобные случаи, то они единичные. В современном производстве просто нет места подобным методикам и технологиям.


  • som135

    всё тайное когда то станет явным кота в мешке не утаишь рано или поздно всё всплывёт наружу, Таиланд не далеко ушёл от Китая и регулярно эксплуатирует детский труд


  • Добавить комментарий

    Оставить коментарий